…Вначале был ЕСН — Единый социальный налог, который был введен 1 января 2001 года. Если кто-либо из читателей по какой-то причине не является руководителем предприятия, которое по роду деятельности должно выплачивать деньги физическим лицам по трудовым и гражданско-правовым договорам за выполнение работ и оказание услуг, то поясню. ЕСН — это федеральный налог, зачисляемый в федеральный бюджет и государственные внебюджетные фонды: Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования и фонды обязательного медицинского страхования. Существует он для того, чтобы граждане могли получить государственное пенсионное и социальное обеспечение, а также медицинскую помощь. Вернее, существовал, поскольку с прошлого года был отменен.
Не сказать, чтобы единый налог был уж очень обременителен. Для организаций, работающих по общей системе налогообложения, он составлял порядка 26 процентов. Но ведь основная масса российских предприятий малого и среднего бизнеса применяет упрощенную систему налогообложения — так называемую «упрощенку». А там, заметьте, величина ЕСН равнялась примерно 15 процентам. Частные предприниматели обходятся Единым налогом на вмененный доход — проще говоря, «вмененкой». Она тоже колебалась где-то в районе 15 процентов.
Бизнес реально креп и жирел. Фирмачи уже не отмахивались от телевизионных приглашений выйти из тени и спать спокойно, а задумчиво смотрели в будущее. Зарплаты работников медленно ползли вверх, социальная напряженность — в обратном направлении. На их перепутье сидела власть и вроде как неплохо себя чувствовала.
Потом, конечно, грохнул всемирный финансовый кризис, что-то давно мы о нем не вспоминали. Многие предприятия остановились, бизнесмены замерли с выпученными глазами, как опоссум перед женитьбой, и кашлянуть боялись. Ничего, обошлось. Сдюжили!
Правда, еще в то время, когда кризис бушевал во всей своей силе (а конкретно — в июле 2009 года), в России состоялось торжественное принятие Федерального закона №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». В соответствии с ним уплата Единого социального налога заменялась уплатой страховых взносов. Закон должен был вступить в силу с 1 января 2010 года, что и сделал.
Главным нововведением стала величина налога. Размер взносов не менялся: организациям, применяющим общую систему налогообложения, оставляли ставку 26 процентов, а организациям на «упрощенке» или «вмененке» — 14 процентов. Но нас заранее предупредили, что это касается только 2010 года, а уже с 2011-го совокупный размер взносов возрастет до 34 процентов. И уплачиваться они должны будут вне зависимости от того, какую систему налогообложения применяет организация.
Если полистать новости того времени, отметим: никакого особенного ажиотажа по этому поводу не было. Фирмачи не собирались на Горбатом мосту и не ложились под рельсы. Объяснение тому у меня простое: никто не верил. Ну не приходило в голову российскому предпринимателю, что после такого мощного кризисного нокдауна, когда бизнес-сообщество только-только начинало восстанавливать дыхание, государство столь деловито огреет его поленом по башке. В этой атмосфере общей безмятежности под девизом «Да отменят, не совсем же они идиоты…» прошел 2010 год. Не отменили.
«Мы платили ЕСН, много нас — а он один». Теперь отечественные бизнесмены с ностальгией распевают эту короткую песенку. Речь идет, повторяю, в первую очередь о малом и среднем бизнесе.
Как по мановению «гаишной» палочки, суммы, отдаваемые бизнесменом государству, подскочили на 20 процентов. Сообщество взвыло так, что даже в Кремле услышали. Лично президент озвучил эту проблему в своем ежегодном послании. Компетентные органы начали лихорадочно сочинять список отраслей, в которых сумма отчислений временно составит не 34, а «всего-то» 26 процентов. В список, размещенный на сайте Пенсионного фонда РФ, вошли 36 видов деятельности. Но не стоит забывать, что речь шла не о снижении налогового бремени, а всего лишь об отсрочке.
Беда не приходит одна: помимо увеличения сумм новый порядок принес с собой немало других бед. Если вкратце:
— теперь страховыми взносами облагаются компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск;
— от уплаты страховых взносов не освобождены плательщики, производящие выплаты инвалидам, а также общественные организации инвалидов, учреждения, созданные для достижения образовательных, культурных, научных и иных социальных целей, для них всего лишь установлен пониженный тариф (напоминаю: временно);
— если материальная помощь, оказываемая работодателем своему работнику, составит более 4 тыс. рублей, то сумма превышения должна облагаться страховыми взносами;
— единовременная материальная помощь, оказываемая работодателем при рождении или усыновлении детей (не более 50 тыс. рублей на каждого ребенка), не включается в базу для начисления страховых взносов только в том случае, если такая помощь выплачивается в течение года после рождения ребенка;
— невозможен зачет излишне уплаченных страховых взносов одному фонду в счет платежей другому.
И это далеко не полный список неприятностей, свалившихся на малый и средний бизнес.
Не будем превращать территорию «Особой буквы» в форум паникующих бухгалтеров, а постараемся ответить на простой вопрос: кому выгодно? Кво вадис, граждане? Может быть, Пенсионному фонду РФ, который постоянно сетует на обилие пенсионеров в стране и нехватку средств, чтобы всю эту бесполезную толпу прокормить? Не похоже.
Те, кто попал в «список 36», уже продумывают схемы, как снова нырнуть в налоговый сумрак, из которого их столько лет выманивали часами социальной рекламы. Будьте уверены: найдут. Те, кто не попал, попросту закрыли лавочки.
Итог один: никто платить эти астрономические проценты не собирается, и, соответственно, Пенсионный фонд их не получит.
Более того, говорить в этих условиях о росте зарплаты просто смешно. И мысль, опрошу отметить, не моя, а лично президента Дмитрия Медведева все из того же ежегодного послания. То есть знал, но все равно позволил. Нехорошо…
Наверное, в выигрыше наемные работники, ради которых все и было придумано? Опять не получается. Их либо уволят в связи с закрытием лавочки, либо будут выдавать зарплату в старом добром конверте. Значит, ни о какой большой пенсии им мечтать не приходится. Это я уже сам дотумкал, без подсказок Дмитрия Анатольевича.
Может, это лобби какое-нибудь протолкнуло? Типа задушить малый бизнес, а самим процветать на оставшихся от него удобрениях? Тоже не срастается. Трудно себе представить, что «Русал» Олега Дерипаски займется оказанием нотариальных услуг населению, Прохорово-Потанинский «Норильский никель» откроет производство по пошиву варежек, а АвтоВАЗ организует глобальную сеть частных ветеринарных клиник. Хотя от последнего всего можно ожидать…
Одним словом, заинтересованную в случившемся сторону я придумать не смог, сколько не тужился. Получается, что у нас в стране произошла очередная бяка, на которой в отличие от предыдущих даже никто не «нагрелся». Допрыгались! Стыдно иностранцам в глаза смотреть…
Итак, плохо всем. А ведь решение проблемы даже не на поверхности, а просто вокруг. Весь вменяемый мир, куда мы давно и безуспешно пытаемся интегрироваться, стоит на том, что пенсию человек формирует себе сам.
Представьте на секунду, что пенсионные отчисления сняли с работодателя. Вдохнув воздух широкой грудью, фирмач спокойно будет увеличивать работникам зарплату, не впадая в исступление от того, что, облагодетельствовав сотрудника, он без всяких обоснованных причин еще на треть этой суммы должен облагодетельствовать государство. Люди начнут много получать и, как водится, откладывать. А куда откладывать? Да в тот же Пенсионный фонд, как весь мир и делает. Реформа, конечно, потребует напряжения всех умственных сил, но ведь стоит попробовать!
Хотя — что я несу. Выборы же вот-вот…
Комментарии